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Un'azienda che vuole mantenersi al passo nella competizione del mercato globale ha bisogno di collaboratori dotati di capacità eccezionali. Persone che vogliono fare la differenza e pensano al di fuori dagli schemi.

Hatebur non sarebbe Hatebur senza le abilità e la dedizione dei suoi dipendenti.

Sapere ciò che si vuole

La competenza tecnica è importante, ma non è tutto. Saper lavorare in squadra e pensare oltre i confini dei compiti assegnati, competenze relazionali, capacità d'iniziativa individuale e determinazione a superare continuamente i propri orizzonti personali e professionali sono altrettanto importanti. Ma soprattutto, sapere ciò che si vuole, avere obiettivi chiari ed essere abbastanza flessibili per adattarsi alle nuove situazioni.